Apoio ao setor de recrutamento e seleção na divulgação de oportunidades da empresa, captação de candidatos, aplicação e correção de testes, agendamentos de entrevistas, condução de entrevistas junto ao analista de RH, envio de feedbacks de processos seletivos, atendimento a candidatos, conferência de documentos para admissão e outras atividades relacionadas. Gestão de recursos humanos completo ou em andamento, conhecimento no pacote office, boa comunicação verbal e escrita.